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ここがポイント！
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大崎/ソニー/マーケティング/人事/社員化前提/フレックスタイム
◇仕事内容：人事担当（新卒採用）
◇給与：年収420万円～560万円
◇就業時間：フレックスタイム制（※コアタイム11:00～15:00）
◇勤務地：大崎駅から徒歩6分（オフィスは駅直結！）
◎ソニー系のマーケティングチームの会社！安定企業で安心してお仕事が可能です！
◎社員化前提のお仕事◎腰を据えて長く働きたい方必見です★
◎フレックスタイム制を導入！ご自身の裁量でお仕事することができます◎
◎大崎駅から徒歩6分の好立地！駅直結のオフィスで雨にも濡れずに通勤もラクラク♬
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職場の雰囲気！
所属するチームは3名のチームになります。20代、30代、40代の方がそれぞれ一人ずついらっしゃり、その方たちと一緒にお仕事していただく形です。
メンバーどうしの仲は良く、穏やかな方が多くいらっしゃる環境です！
| 職種 | 人事/ソニーグループ/広告/マーケティング |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 新卒採用をメインでご担当いただきます。 ■新卒採用 ・求人票作成 ・会社説明会企画、運営 ・人材紹介会社対応 ・候補者対応 ・内定者フォロー ・新卒社員の研修運営 ・新卒社員の面談 ・その他、人材開発課の業務全般 ■派遣社員関連 ・採用、契約更新、抵触日更新手続き ゆくゆくは下記の業務をお任せします。 ・新卒社員の入社後教育研修企画 ・新卒社員の中長期教育企画 ・エンゲージメント向上活動 長期的には、中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、 エンゲージメント向上施策、人事制度改定等、幅広く人事業務にチャレンジいただきたいと考えています。 |
| 給与/報酬 | ■社員紹介 年収 420 〜 560万円 ※応相談 ※ご経験により優遇 ※交通費支給 ※残業代全額支給 ※残業15時間以内 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用業務のご経験（3年以上） ・決まった人材要件の人材を採用するために、採用チャネルを自ら企画・提案できる方 ・決まった人材要件の人材を採用するために、選考ステップを自ら企画・提案し、他部署を含めて人を巻き込み運営することができる方 【歓迎要件】 ・他部署を含め、人を巻き込み運営することができる方 ・新卒入社者のオンボーディング施策の企画や運営のご経験 ・エンジニア採用のご経験（新卒または中途いずれでも） ・採用広報のご経験（企画・運営） ・中途採用のご経験 ▼資格（歓迎） ・キャリアコンサルタント ・ATD認定 ※将来的にこれらを取得したいと考えている方 |
| 使用 ソフトウェア |
【OS】Windows |
| 募集人数 | 1人 |
| 国 都道府県 |
東京都 |
| 勤務地 | 品川区大崎 |
| 最寄駅・交通 | 大崎駅（JR線、りんかい線） |
| 最寄駅からの時間 | 大崎駅から徒歩6分（オフィスは駅直結！） |
| 勤務開始 | 即日～※開始日はご相談可能です！ |
| 勤務時間 | 標準労働時間：8時間（休憩：1時間） フレックスタイム制 ■フレキシブルタイム 始業時間 7：00 ~ 11：00 終業時間 15：00 ~ 20：00 ■コアタイム 11：00 ~ 15：00 |
| 勤務日 | 月～金 |
| 休日・休暇 | 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など |
| 福利厚生 | ・社会保険(健康保険・厚生年金)・雇用保険・労災加入 ※加入条件あり ・誕生月にバースデーギフト商品券3000円分プレゼント ・スキルアップセミナー・イベントに割引価格で受講・参加可能 ▼詳細はコチラ |
| 年齢制限 | 不問 |
企業名：非公開
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担当エージェント
東京本社
エージェント
平井 大樹
サイト運営、Webページ作成、ライターなど幅広い業務を経験してきました。
私自身の経験も交えながら、皆様の実現したいキャリアを叶えるためのお手伝いをいたします！
エージェントコメント
ここで就業すると…
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こんな方におすすめ…
・採用から入社後の活躍までを一貫してサポートしたい方
・人事の専門性を高め、長期的に腰を据えてキャリアを築きたい方
・採用した社員の成長や活躍を支援し、見守りながら育成に取り組みたい方
・新卒採用から研修、エンゲージメント向上活動まで、多岐にわたる業務を担当したい方
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