職種	中小規模Webサイトの制作などに携わるWebコーダー(WordPress・CSS使用)
仕事内容	▼10～30ページ程度の中小規模のWebサイト(コーポレート、プロモーション、リクルート)やキャンペーンLPの制作が中心 ▼直クラメイン ▼WordPressでの制作が中心ですが、CMSを使わないものも担当いただきます ▼1つのプロジェクトに対して、2～5人体制で担当
給与/報酬	■派遣時給 1,200 〜 1,700円 ※応相談 ※ご経験により優遇 ※交通費支給 ※残業代全額支給 ※残業20時間以内時給1,100～1,400円　※経験・スキルを考慮の上決定します。
勤務地	新潟市中央区
応募資格	▼Webコーディングの実務経験1年以上 ▼チームワークを大切にできる方(報告・連絡・相談が自発的にできる方)

職種	大手通信会社の広告運用・マーケター（Word・Excel使用）
仕事内容	・日々の広告配信実績の確認 →何人が広告を見たか、そこからのクリック率等を調べます。・広告指標の測定、分析 →クライアントが求める効果が出ているか、またそのための運用を考えます。・入札単価や予算の調整、運用改善 →広告の運用における予算の管理、予算の範囲で効果で出る運用に変更します。
給与/報酬	■派遣時給 1,200 〜 1,400円 ※交通費支給 ※残業代全額支給 ※残業10時間以内
勤務地	新潟市中央区
応募資格	オフィスワーク経験がある方接客・営業経験がある方 ※いずれも経験年数不問

職種	出版社にて自社が運営する住宅情報誌の編集者(Word使用)
仕事内容	●発刊している住宅情報誌の編集・進行管理と住宅に関するアドバイザー業務を行っていただきます！ ●営業経験・編集経験どちらかのご経験があればOK！経験を活かして新たな職種にチャレンジしてみませんか♪ 【具体的には…】・住宅情報誌の作成業務一式。ハウスメーカー取材同行など、雑誌が出来上がるまでの作業全般例えば、雑誌に載せるための取材、編集、校正業務などを行っていただきます。営業経験しかない方もクリエイティブスキルを身に着けるチャンスです！・個別の家づくり相談窓口「ハウジングこまちカウンター」での注文住宅に関するアドバイザー業務です。新潟県内にて新築・リフォームを検討中のお客様に、中立的な立場で企業様をご紹介
給与/報酬	■社員紹介月給 190,000 〜 310,000円年収 2,280,000 〜 3,720,000円 ※応相談 ※ご経験により優遇 ※交通費支給 ※残業代全額支給 ※残業15時間以内
勤務地	新潟市中央区
応募資格	運転免許あれば尚可・住宅に関する業務経験・接客経験

職種	中小規模のWebサイトのデザイン制作・運用・更新を行うWebデザイナー(Illustrator・Photoshop使用)
仕事内容	■中小規模のWebサイトの運用・更新を中心にお任せします。現在、常時10～15案件走っている既存のWebサイトをWordpressを使っての運用・更新(保守に近いレベル)を中心にお願いします。担当者の退職に伴って外注しているものを再度内製化を図っていくための採用です。 ■中小規模の新規Webサイトの制作業務に慣れてきていただいたら徐々に新規案件の受注を増やしていくので、各案件に合わせて自身で制作していただいたり、なかなか対応が難しい状況であれば協力会社(外注先)へ制作依頼や進行管理などのディレクション業務をお願いします。 →コーポレートサイトやキャンペーンサイトのWebデザインが中心になりますので、経験・スキルを考慮しながら、デザインもコーディングもどちらにも携わっていただきます。
給与/報酬	■派遣時給 1,300 〜 1,500円 ※応相談 ※ご経験により優遇 ※交通費支給 ※残業代全額支給 ※残業21時間〜 30時間以内時給1100～1500円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※交通費は別途派遣先の規定により支給を予定
勤務地	新潟市
応募資格	【必須】 ■Illustrator、Photoshop、Dreamweaver、Fireworksを使用してのWebデザイン・制作の実務経験がある方 →コーダーからデザイナーへの転身を望まれている方やどちらもやっていきたい方も、ぜひご応募ください。 →ブランクがあるけど、やっぱりWebの仕事に戻りたいという方も歓迎! →DTPオペレーターやグラフィックデザイナーからWeb制作へ転身したい方もご相談ください!先方へ聞いてみます! ■CMSの実務経験(Wordpress)をお持ちの方 →Movable TypeやJoomla!、Drupalなど、他のCMSしか活用経験がない方はご相談ください。 ■明るい挨拶と笑顔のできる方 →コミュニケーションが基本です。わからないこと含めて周囲へ自ら質問・確認できる方 ■チームワークを大切にできる方 →社内はもちろん、外注先とも正しいコミュニケーションを大事にしながら、適切な報告・連絡・相談ができる方 ■課題解決に向けて自ら行動できる方 →問題が起こっても、自らの行動で糸口を見つけようとする方

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