リモート × ハケン。
新しいクリエイター採用のカタチ。

欲しい人材を、
全国から探す時代。

ニーズにあった人材がいるのに、通勤条件だけで採用対象から外すのはもったいない！
日本全国が、採用フィールドです。

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リモートワークの導入事例

Case Studies

派　　遣ゲームプログラマー

業　　種ゲーム・ソフトウェア開発

働き方週5日

企業：東京スタッフ：福島

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常駐派遣で募集をかけたところ、他社からは東京在住のご紹介が、フェローズからは福島在住のスキルがマッチした人材の提案がありました。正社員はリモートで働いていますが、派遣で初日からフルリモートの実績はありませんでした。他社の事例や詳細な導入方法を聞き、契約に至りました。スムーズな導入にするため、回線周りのチェック、機材やリモートのスペック確認などもエージェントと一緒に検討しました。

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導入の準備、貸与PCにまつわる確認、セキュリティ面など、フルリモートでは通常の契約とは違う課題が発生する場合があります。
フェローズではフルリモート契約のナレッジが共有されているため、全国の支社でリモート派遣のサポートが可能です。

派　　遣コーダー

業　　種システム開発会社

働き方週5日

企業：東京スタッフ：愛媛

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もともと社内にエンジニアが多く、チャット文化が根付いています。採用競争力をあげていくため、正社員や派遣社員問わず、色々な働き方に対応できる体制を構築しており、募集範囲を全国に広げた結果、スピーディに採用が決まりました。今回は試験的に導入のため、シンプルな作業をたくさん行う業務だったこともあり、オンライン会議での業務説明も、小一時間程度のレクチャーでスムーズにスタートできました。

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東京在住にこだわり過ぎると、求めるスキルや勤務条件の両方がマッチした人材になかなか出会えない可能性があります。全国に採用フィールドを広げることで、より多くのクリエイターの中から、スキル・条件にマッチした人材探しが可能となり、スピーディな採用となりました。

業務委託3DCGデザイナー

業　　種アニメーション制作

働き方業務委託

企業：東京スタッフ：台湾（海外）

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コロナ禍で全社員をリモート勤務にしたところ、ほとんど問題なく作業をすることができたので「今後は派遣や外注の方もリモート勤務にできるかも？」といったチャレンジの意味合いも兼ねて依頼しました。
「Splashtop*」という遠隔で自社のPCを動かすアプリケーションを使用し、台湾から東京のPCへアクセスし、作業を行っていただきました。

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派遣契約では事業所のある国内エリアに限られますが、業務委託であれば海外にまでエリアを広げて人材を探すことも可能です。
フェローズはシンガポールの子会社「FELLOWS CREATIVE STAFF SINGAPORE」と協力し、東南アジア在住の人材にリーチできます。

*Splashtopは、スプラッシュトップ株式会社の商標または登録商標です。