開催済セミナー
2024年3月21日(木)11:00~12:00開催
新時代の人材をどう育てていくか ~持続可能な育成戦略とは
株式会社ヴィスは、オフィスの設計、デザイン、移転、改装だけではなく、「はたらく人々を幸せに。」という理念のもと、働き方そのものをデザインする『ワークデザイン』という新しい領域にチャレンジしている企業です。
2020年にマザーズ上場、2021年には東証二部上場(現在スタンダード市場に移行)を果たし、オフィスデザインの累計実績は7500件を超えました。
ヴィスは多様化する「はたらく」の定義を企業ごとにデザインしていく一方で、自社の社員に対しても自律的な成長支援のための独特な社員教育にも注目を集めています。
コロナ禍を経て、次世代の働き方に新たな可能性と人材育成に対する大きな変化が出てきた今、人の成長と継続が、今後の企業成長の鍵を握るといっても過言ではありません。
定着率・離職率に悩まされている経営陣や人事の方へ向けて、今回は人材育成戦略についてお話しいただきました。
クリエイターの未来というのは、もう明確でして、いろいろなテクノロジーが発展してきていて、クリエイターさんというのは本当に属人的なお仕事だなと思います。
その人なりの成果物がどんどんアウトプットして出ていくわけですが、生成AIがでてきて、より短時間で質の高いアウトプットというものがどんどん出てきていますね。
なので、成果物がクリエイトされたモノっていうモノに着目してしまうと、どうしても人としての価値が落ちていくんではないかなと思います。
トークでも申し上げている「目的」とか「WHY」の部分とか「ストーリー」など、そういったモノを生み出すというのは、やはり人間にしかできないんですね。
AIとかテクノロジーっていうのは過去生み出したモノの集約の情報が集まってるわけですから、クリエイターとしては常に新しい価値を、その理由とか本質といったものをしっかりと、誰のために作ってやるのか、ということをしっかり考えながら、クリエイトしてもらいたいなと感じております。
株式会社ヴィス 代表取締役社長
1976年大阪府生まれ。2004年ヴィス入社。
プロジェクトマネージャー・新卒採用・広報・WEBマーケティング責任者として幅広い業務を担当。
2015年より常務取締役、2022年6月に代表取締役社長に就任。
2022年4月より株式会社ワークデザインテクノロジーズ代表取締役社長を兼任。
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