「クリエイティブ業界の既成概念を変えたい」という想いから、2001年に株式会社揚羽（当時「揚羽プロダクション」）を起業した湊社長に「サービス展開から人材採用、組織づくりまで」についてお話しいただきました。
同社は、映像制作からスタートし、現在ではコーポレートコミュニケーション、マーケティングコミュニケーション、リクルーティング領域におけるブランディングから、クリエイティブ等を使用した課題解決を行っています。
また、700社を超える企業ブランディングで得たノウハウを活かしたソリューションや、採用・就職活動をサポートする「オンラインインターシップ」「BIZMIL」など、幅広いサービスを展開しています。

「未来の一歩を創り出す」を企業理念に、常に新たな可能性を発見し、事業を変革・推進させている湊社長に、採用・教育・評価制度、社内における取り組み（エンゲージメント）など、人材育成や組織づくりにおけるポイントをお話しいただきました。

創業当初より、クリエイティブの力で採用マーケットを牽引されており、「2019 日本BtoB広告賞（企業カタログ＜会社案内、営業案内＞の部）」金賞受賞や「映文連アワード2019　経済産業大臣賞受賞」など数々の受賞歴を誇る同社。
その経験、実績に基づいた採用活動におけるクリエイティブの重要性についても語っていただきました。
また、時代に合った新たなクリエイター採用のヒントにも触れていますので、採用ご担当者の方も一見の価値ありです。